<button id="uuivh"></button>

  • <li id="uuivh"><acronym id="uuivh"></acronym></li>

      Copyright ? 1992-2021  正略钧策集团股份有限公司    备案号:京ICP备07003398号-2 

      正略观点

       

      原创文章

      新闻资讯

      正略书院

      正略管理评论

      正略咨询

      国企改革三年行动“期中考”
      $info.title
      国有企业改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的施工图,是可衡量、可考核、可检验、要办事的。三年行动方案从十个方面提出了50条重点举措,其中特别明确时限要求的具体任务就有40余项,从中可见国企改革三年行动的决心之大、期望之高、要求之严。
      【国资专栏】国资报告:深化国企分类改革真行动 全面精准落地推进求实效
      $info.title
      明确国有企业功能界定和推进分类改革,是新时代深化国有企业改革的逻辑起点和鲜明特征。近年来,国资央企在更加清晰的功能定位基础上探索分类改革、分类发展、分类考核、分类监管,已经与市场经济更加深入融合。
      【国资专栏】关于《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》有关问题的回答
      $info.title
      为深入贯彻落实党中央、国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,指导“双百企业”率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于印发〈“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引〉和〈“双百企业”推行职业经理人制度操作指引〉的通知》(国企改办发〔2020〕2号,以下简称两个操作指引)。两个操作指引出台以来,社会各界
      【国资专栏】“外向型”双百企业 发挥“海外”特质对标创建一流
      $info.title
      国有企业只有在全球范围内主动改革创新,开发市场,对标学习,才能真正创建出具有全球竞争力的世界一流企业。外向型“双百企业”是偏重大进大出,在国内或业内进出口市场有较强的话语权,具有重点改革意义的央企子企业和地方国有骨干企业。
      【国资专栏】2021年企业内部三项制度改革如何再深化、再推进?
      $info.title
      2021年,中央企业要贯彻落实国企改革三年行动部署要求,结合企业实际,加强工作统筹,以更强决心、更大力度、更实举措,推动三项制度改革取得新突破、见到新成效。
      上一页
      1
      2
      ...
      8